NemazingСкачать
Российские компании начали урезать долгосрочные бонусы сотрудникам и откладывать выплаты на срок до пяти лет, пишут СМИ. Доля программ премирования для всего персонала сократилась с 43% до 35%, тогда как для руководителей выросла до 38%. При этом условия получения бонусов ужесточаются, а в некоторых случаях выплаты полностью отменяют.
🤑 The Экономист
🤑 The Экономист